Convaincre

G. Faure | Directeur | Instaurer des échanges dépassionés sur les situations de travail

Témoignage d'un directeur général

Guillaume Faure, Directeur Général des Services de la mairie du 5e arrondissement de Lyon, s'est impliqué depuis 2012 dans un groupe local de travail sur la prévention des Risques Psychosociaux. Il évoque l'intérêt de la démarche ayant permis d'instaurer des échanges sur les situations concrètes de travail et des problématiques d'organisation de manière assez dépassionnée.

Convaincre
FPT
C
Video

Autres témoignages

Image
B. Zollinger | GRH de Mulhouse | Faire reculer l'absentéisme en avançant sur la QVT

B. Zollinger | GRH de Mulhouse | Faire reculer l'absentéisme en avançant sur la QVT

Texte

Benjamin Zollinger est ergonome et chef de projet QVT au GRH de Mulhouse Sud-Alsace, un ...

Voir la vidéo
Image
Repenser le management en s'appuyant sur la subsidiarité

P. Levet | Fondation ITG | Repenser le management en s'appuyant sur la subsidiarité

Texte

Après avoir rappelé l'intérêt de faire le lien entre travail et emploi, notamment pour penser ...

Voir la vidéo
Image
P. Levet | Anact | Qu'est-ce que la QVT dans le secteur de la santé ?

P. Levet | Anact | Qu'est-ce que la QVT dans le secteur de la santé ?

Texte

Pascale Levet, directrice technique et scientifique de l'Anact, présente les grandes lignes d'une ...

Voir la vidéo