Convaincre

H. Meunier | DG | Pas de qualité des soins sans qualité de vie au travail

Pourquoi la direction des établissements doit-elle s'impliquer dans cette problématique de QVT ?

Hubert Meunier, Directeur général du centre hospitalier du Vinatier (Bron), explique les raisons de son engagement sur l'amélioration de la qualité de vie au travail des agents de son établissement : on ne peut pas délivrer un soin de qualité si l'on a pas une qualité de vie au travail. Après avoir rappelé le rôle du directeur sur ces sujets, il appelle de ses voeux un nouveau style de management.

Convaincre
FPH
Video

Autres témoignages

Audience
FPT
Image
D. Pesme | conseil | Engager les agents avec la méthode des situations-problème

D. Pesme | conseil | Engager les agents avec la méthode des situations-problème

David Pesme, consultant, utilise la méthode dite des "situations-problème" et la ludo-pédagogie ...

Voir le témoignage
Audience
FP
Image
Les raisons d'une insatisfaction grandissante des salariés

M. Gollac | Chercheur | Les raisons d'une insatisfaction grandissante des salariés

En 2010, Michel Gollac évoque l'écart grandissant entre les attentes des salariés et les ...

Voir le témoignage
Audience
FPE
Image
R. Beaufrere | Inra | Un plan d'action qui produit des effets

R. Beaufrere | Inra | Un plan d'action qui produit des effets

En 16 mois, la mise en oeuvre du plan d'action avec l'appui de l'Aract se traduit par plusieurs ...

Voir le témoignage