Démarche RPS : comment mobiliser l'encadrement intermédiaire ?

L'encadrement intermédiaire se trouve souvent "en première ligne" dans les démarches de prévention des RPS de la fonction publique. Comment faire dès lors pour surmonter leurs réticences et faire qu'ils deviennent de véritables acteurs de la démarche ? S'éloigner des situations individuelles, impliquer les managers dans la conduite du projet, prendre en compte leurs propres RPS sont quelques unes des pistes évoquées par Marie Benoite Sanglerat, chargée de mission Anact.