10 questions sur la qualité de vie au travail - Guide Anact

L’intérêt pour la Qualité de Vie au Travail (QVT) en France prend sa source dans un ensemble de facteurs qui présentent autant de risques que d’opportunités. Ces risques ont trait à un « rabattement » de la QVT à une vague notion de bien-être au travail, de « confort », qui serait atteint par l’intermédiaire de dispositifs favorisant l’adéquation entre les attentes individuelles et les programmes RH de « promotion de la santé ».

Les opportunités renvoient au développement du potentiel d’efficacité au travail, d’innovation organisationnelle et au renforcement de la prévention primaire dans les entreprises et administrations. Depuis la signature de l’ANI QVT en 2013, l’État a innové au plan législatif en proposant des outils de dialogue social facilitant ces démarches et l’Anact et son réseau se sont fortement investis sur le sujet. Cette dynamique est porteuse d’enseignements pour l’action. C’est la raison de ce 10 Questions sur la QVT : diffuser les savoirs pratiques tirés de cette dynamique.