Convaincre

Pairs, tiers, experts, ils témoignent ...

Ils ont piloté ou participé à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des RPS dans un établissement ou un ministère ; ils ont accompagné des structures sur la QVCT ; ils sont des experts des conditions de travail. Pairs, tiers ou experts, tous incarnent la mobilisation de la Fonction publique sur les sujets de la prévention et de la santé au travail. Et tous témoignent du travail réalisé, de problèmes rencontrés, de solutions trouvées, ou encore de l'état de la connaissance.

Dispersées sur les différentes pages du site, ces interviews viennent illustrer un point spécifique. Rassemblées dans cette section, organisées avec un système de filtres, elles sont à la disposition des acteurs de ces démarches pour le travail de conviction et d'illustration.

Filtrer les témoignages :
Thème
Versant Fonction Publique
Type d'acteurs
Niveau Fonction Publique
47 vidéos a découvrir
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S. Volkoff | Chercheur | Quelques idées pour favoriser le maintien dans l'emploi des seniors

S. Volkoff | Chercheur | Quelques idées pour favoriser le maintien dans l'emploi des seniors

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Statisticien et ergonome, spécialiste des relations entre l’âge, le travail et la santé, Serge ...

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M. Muller | HU Strasbourg | Une démarche QVT structurée en 10 thèmes

M. Muller | DRH hôpital | Une démarche QVCT structurée autour de 10 thèmes

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Marie Muller, Directrice politiques RH des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) présente ...

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Yves_Clot

Yves Clot | Cnam | La qualité du travail est centrale pour la santé

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Yves Clot, titulaire de la chaire de psychologie du travail au CNAM, s'exprime sur le lien entre ...

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G. Kaplanski | ARS Paca | L'apport des clusters pour impulser la QVT dans les établissements de santé

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S"appuyant sur une méthodologie développée par l'ANACT, les clusters sociaux réunissent ...

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R. Beaufrere | Inra | Privilégier une approche par les risques ou par la QVT ?

R. Beaufrere | Inra | Privilégier une approche par les risques ou par la QVCT ?

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Dans un contexte sans risque psychosocial majeur, faut-il privilégier une approche de type ...

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Repenser le management en s'appuyant sur la subsidiarité

P. Levet | Fondation ITG | Repenser le management en s'appuyant sur la subsidiarité

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Après avoir rappelé l'intérêt de faire le lien entre travail et emploi, notamment pour penser ...

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Ehpad

C. Hann-Arend | Directrice d'ehpad | Du Légo pour se projeter dans la future organisation

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L’Ehpad de Gondrecourt s'est lancé dans un projet immobilier. L'établissement était constitué ...

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V. Ghadi | Chef de projet HAS | Quels enseignements tirer des réalisations en matière de QVT ?

V. Ghadi | HAS | Quels enseignements tirer des réalisations en matière de QVCT ?

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Interrogée lors d'un séminaire "Qualité de vie et des conditions de travail, qualité des soins, ...

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4 points de vigilance pour réussir les EDT dans la Fonction publique

M. Keusch | Anact | 4 points de vigilance pour réussir les EDT dans la Fonction publique

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Les espaces de discussion sur le travail (EDT) visent avant tout la résolution de problèmes de ...

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Mathieu Detchessahar

M. Detchessahar | Universitaire | Quels liens entre management et QVCT ?

Texte

Mathieu Detchessahar est Professeur des universités à l’IAE de Nantes et chercheur au ...

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Y. Heulot | DRH Hopital | La démarche QVT permet de faire bouger les lignes

Y. Heulot | DRH Hôpital | La démarche QVCT permet de faire bouger les lignes

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Yannick Heulot est Directeur coordinateur des ressources humaines au sein du Groupe hospitalier ...

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B. Zollinger | chef de projet QVCT | Faire reculer l'absentéisme en avançant sur la QVCT

B. Zollinger | chef de projet QVCT | Faire reculer l'absentéisme en avançant sur la QVCT

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Benjamin Zollinger est ergonome et chef de projet QVCT au GRH de Mulhouse Sud-Alsace, un ...

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