Convaincre

Pairs, tiers, experts, ils témoignent ...

Ils ont piloté ou participé à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des RPS dans un établissement ou un ministère ; ils ont accompagné des structures sur la QVCT ; ils sont des experts des conditions de travail. Pairs, tiers ou experts, tous incarnent la mobilisation de la Fonction publique sur les sujets de la prévention et de la santé au travail. Et tous témoignent du travail réalisé, de problèmes rencontrés, de solutions trouvées, ou encore de l'état de la connaissance.

Dispersées sur les différentes pages du site, ces interviews viennent illustrer un point spécifique. Rassemblées dans cette section, organisées avec un système de filtres, elles sont à la disposition des acteurs de ces démarches pour le travail de conviction et d'illustration.

Filtrer les témoignages :
Thème
Versant Fonction Publique
Type d'acteurs
Niveau Fonction Publique
47 vidéos a découvrir
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Directrice

C. Korosek | Directrice d'Ehpad | Associer l'ensemble du personnel aux activités d'animation

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En 2021, l'Ehpad de Liffol-le-Grand a lancé une expérimentation dans le cadre de sa démarche ...

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O. Prévost | Conseiller PFRH | L'accompagnement proposé par la PFRH

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Prestataires de services pour l'ensemble des structures de l'Etat en région, les PFRH sont ...

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M. Keusch | Anact | Centrer la discussion de l'EDT sur le "comment" plutôt que le "pourquoi"

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Dans une direction régionale d'un ministère, la mise en place du télétravail a généré des ...

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M. Dabrigeon | CP Ardèche | Comment réussir le passage de relai après l'intervention du consultant

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Le recours à un consultant peut être utile pour disposer d’un point de vue extérieur, neutre, ...

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Le modèle du management du travail

P. Conjard | Anact | Le modèle du management du travail

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Patrick Conjard, chargé de mission Anact, revient sur la genèse et l'originalité du concept de ...

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E. Abord de Chatillon | Universitaire | Les espaces de discussion sont ils bons pour la santé au travail ?

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G. Kaplanski | ARS Paca | L'apport des clusters pour impulser la QVT dans les établissements de santé

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S"appuyant sur une méthodologie développée par l'ANACT, les clusters sociaux réunissent ...

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R. Beaufrere | Inra | Privilégier une approche par les risques ou par la QVT ?

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Dans un contexte sans risque psychosocial majeur, faut-il privilégier une approche de type ...

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4 points de vigilance pour réussir les EDT dans la Fonction publique

M. Keusch | Anact | 4 points de vigilance pour réussir les EDT dans la Fonction publique

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Les espaces de discussion sur le travail (EDT) visent avant tout la résolution de problèmes de ...

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Repenser le management en s'appuyant sur la subsidiarité

P. Levet | Fondation ITG | Repenser le management en s'appuyant sur la subsidiarité

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Après avoir rappelé l'intérêt de faire le lien entre travail et emploi, notamment pour penser ...

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M. Muller | HU Strasbourg | Une démarche QVT structurée en 10 thèmes

M. Muller | DRH hôpital | Une démarche QVCT structurée autour de 10 thèmes

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Marie Muller, Directrice politiques RH des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) présente ...

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J. Bernon | Conseil | Pour prévenir, entrer par les RPS ou par la QVT ?

J. Bernon | Consultant | Pour prévenir, entrer par les RPS ou par la QVCT ?

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Après avoir rappelé l'évolution de la prise en charge de la santé au travail au fil du temps, ...

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