Convaincre

Pairs, tiers, experts, ils témoignent ...

Ils ont piloté ou participé à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des RPS dans un établissement ou un ministère ; ils ont accompagné des structures sur la QVT ; ils sont des experts des conditions de travail. Pairs, tiers ou experts, tous incarnent la mobilisation de la Fonction publique sur les sujets de la prévention et de la santé au travail. Et tous témoignent du travail réalisé, de problèmes rencontrés, de solutions trouvées, ou encore de l'état de la connaissance.

Dispersées sur les différentes pages du site, ces interviews viennent illustrer un point spécifique. Rassemblées dans cette section, organisées avec un système de filtres, elles sont à la disposition des acteurs de ces démarches pour le travail de conviction et d'illustration.

Filtrer les témoignages :
Démarche
Versant FP
Type d'acteurs
Niveau Fonction Publique
24 vidéos a découvrir
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R. Beaufrere | Inra | Privilégier une approche par les risques ou par la QVT ?

R. Beaufrere | Inra | Privilégier une approche par les risques ou par la QVT ?

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Dans un contexte sans risque psychosocial majeur, faut-il privilégier une approche de type ...

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H. Meunier | Directeur CH | Pourquoi la direction doit s'impliquer dans la QVT

H. Meunier | Directeur CH | Pourquoi les directions doivent s'impliquer dans la QVT

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Hubert Meunier, Directeur général du CH le Vinatier, établissement lyonnais référent en ...

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M. Masse | INTEFP | La place du télétravail dans la FP

M. Masse | INTEFP | La place du télétravail dans la FP

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Depuis 2015, le télétravail fait l’objet de débats et de négociations dans le cadre des ...

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G. Kaplanski | ARS Paca | L'apport des clusters pour impulser la QVT dans les établissements de santé

G. Kaplanski | ARS Paca | L'apport des clusters pour impulser la QVT dans les établissements de santé

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S"appuyant sur une méthodologie développée par l'ANACT, les clusters sociaux réunissent ...

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Quels sont les principaux enseignements du groupe de travail sur les établissements de santé ?

H. Meunier | Directeur CH | Pourquoi il est intéressant de participer à un cluster QVT

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Dans cette vidéo produite en partenariat avec la HAS, Hubert Meunier, Directeur général du ...

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Julien Pelletier anact

J. Pelletier | Anact | La QVT, cerise sur le gâteau ?

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Quand les démarches de QVT ont commencé à être déployées il y a plusieurs années, beaucoup y ...

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M. Cabessut

M. Cabessut | Maire | La démarche QVT de la commune de Bouloc

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Maire et conseillère départementale, Madame Cabessut témoigne de la mise en place de la ...

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J. Bernon | Conseil | Pour prévenir, entrer par les RPS ou par la QVT ?

J. Bernon | Consultant | Pour prévenir, entrer par les RPS ou par la QVT ?

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Après avoir rappelé l'évolution de la prise en charge de la santé au travail au fil du temps, ...

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V. Ghadi | Chef de projet HAS | Quels enseignements tirer des réalisations en matière de QVT ?

V. Ghadi | HAS | Quels enseignements tirer des réalisations en matière de QVT ?

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Interrogée lors d'un séminaire "Qualité de vie au travail, qualité des soins, pour un ...

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Repenser le management en s'appuyant sur la subsidiarité

P. Levet | Fondation ITG | Repenser le management en s'appuyant sur la subsidiarité

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Après avoir rappelé l'intérêt de faire le lien entre travail et emploi, notamment pour penser ...

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Le modèle du management du travail

P. Conjard | Anact | Le modèle du management du travail

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Patrick Conjard, chargé de mission Anact, revient sur la genèse et l'originalité du concept de ...

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B. Zollinger | GRH de Mulhouse | Faire reculer l'absentéisme en avançant sur la QVT

B. Zollinger | GRH de Mulhouse | Faire reculer l'absentéisme en avançant sur la QVT

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Benjamin Zollinger est ergonome et chef de projet QVT au GRH de Mulhouse Sud-Alsace, un ...

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