N. Fraix | Anact | La place des encadrants dans un espace de discussion sur le travail

Nicolas Fraix, responsable du département Capitalisation et Développement des Connaissances de l'Anact, est également le référent Fonction publique de l'Agence. En s'appuyant sur les enseignements tirés de l'accompagnement de structures publiques sur la mise en place d'espaces de discussion sur le travail, il explique que certaines organisations font le choix de confier l’animation de ces espaces à des encadrants, voire à des binôme d’encadrants. Par exemple, un hôpital a fait le choix de confier l’animation d’EDT à un binôme cadre de santé - médecin chef de service.

D’autres organisations choisissent une animation assurée par d’autres fonctions. Par exemple un professionnel de la RH accompagné d’un psychologue du travail. Dans ce cas, le manager a quand même une place dans le dispositif puisqu’il est destinataire des travaux menés à bien par l’espace de discussion. Il devra en effet instruire les propositions et s’en saisir pour ensuite éventuellement transformer l’organisation du travail.

Dans les deux cas de figure, les managers ont donc un rôle à jouer. S’ils sont en posture d’animation, une formation préalable à l’animation d’espace de discussion sur le travail est recommandée.