Convaincre

Pairs, tiers, experts, ils témoignent ...

Ils ont piloté ou participé à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des RPS dans un établissement ou un ministère ; ils ont accompagné des structures sur la QVCT ; ils sont des experts des conditions de travail. Pairs, tiers ou experts, tous incarnent la mobilisation de la Fonction publique sur les sujets de la prévention et de la santé au travail. Et tous témoignent du travail réalisé, de problèmes rencontrés, de solutions trouvées, ou encore de l'état de la connaissance.

Dispersées sur les différentes pages du site, ces interviews viennent illustrer un point spécifique. Rassemblées dans cette section, organisées avec un système de filtres, elles sont à la disposition des acteurs de ces démarches pour le travail de conviction et d'illustration.

Filtrer les témoignages :
Thème
Versant Fonction Publique
Type d'acteurs
Niveau Fonction Publique
85 vidéos a découvrir
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J. Bernon | Consultant | Comprendre les spécificité propres à chaque versant de la FP ?

J. Bernon | Conseil | Comprendre les spécificités propres à chaque versant de la FP

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Jack Bernon, consultant, ancien DRH et responsable du département santé-travail de l'Anact, ...

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Témoignage d'une déléguée syndicale

N. Jabli | Déléguée syndicale | L'apport de la méthodologie Anact pour s'attaquer aux RPS

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Déléguée syndicale régionale de Poitou-Charentes à la direction départementale des finances ...

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R. Beaufrere | Inra | Associer les représentants du personnel pour les engager dans la démarche

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En positionnant, avec l'aide de l'Aract, les représentants du personnel comme copilote du ...

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J. Bernon | Conseil | Territoriale : l'importance du dialogue social dans la prévention les RPS

J. Bernon | Consultant | Territoriale : l'importance du dialogue social dans la prévention des RPS

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Jack Bernon, consultant et ancien DRH d'une collectivité territoriale, évoque le sujet du ...

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D. Depoisier | Conseil | Les conditions de réussite pour la démarche RPS

D. Depoisier | Consultant | Les conditions de réussite pour la démarche RPS

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Rencontre avec Daniel Depoisier, dirigeant associé chez ACTEMS conseil. A partir de son ...

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R. Beaufrere | Inra | Privilégier une approche par les risques ou par la QVT ?

R. Beaufrere | Inra | Privilégier une approche par les risques ou par la QVCT ?

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Dans un contexte sans risque psychosocial majeur, faut-il privilégier une approche de type ...

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O. Prévost | Conseiller PFRH | L'accompagnement proposé par la PFRH

O. Prévost | Conseiller PFRH | L'accompagnement proposé par la PFRH

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Prestataires de services pour l'ensemble des structures de l'Etat en région, les PFRH sont ...

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Témoignage d'un directeur général

G. Faure | DGS mairie | Instaurer des échanges dépassionés sur les situations de travail

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Guillaume Faure, Directeur Général des Services de la mairie du 5e arrondissement de Lyon, s'est ...

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Changement d'acteurs fréquents

F. Francou | Anact | RPS : comment parer aux changements d'acteurs fréquents

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Les démarches RPS s'échelonne la plupart du temps sur plusieurs années. Comment dès lors faire ...

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E. Thomas | Drac AURA | Quel rôle pour le pilote de la démarche RPS ?

E. Thomas | Drac AURA | Quel rôle pour le pilote de la démarche RPS ?

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Quel rôle et quels moyens pour le pilote et les membres du groupe projet RPS ? Un retour ...

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Caroline Gadou

C. Gadou | Directrice Anact | Pourquoi expérimenter sur la semaine de 4 jours

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Depuis son retour dans l'actualité sociale des entreprises et administrations, l'aménagement du ...

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C. Fourniol | Proviseure-adj. | La méthode des situations-problèmes face aux difficultés du quotidien

C. Fourniol | Proviseure-adj. | La méthode des situations-problème face aux difficultés du quotidien

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Dans sa fonction de Proviseure-adjointe du lycée d’Echirolle, Caroline Fourniol a à coeur de ...

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