Convaincre

Pairs, tiers, experts, ils témoignent ...

Ils ont piloté ou participé à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des RPS dans un établissement ou un ministère ; ils ont accompagné des structures sur la QVT ; ils sont des experts des conditions de travail. Pairs, tiers ou experts, tous incarnent la mobilisation de la Fonction publique sur les sujets de la prévention et de la santé au travail. Et tous témoignent du travail réalisé, de problèmes rencontrés, de solutions trouvées, ou encore de l'état de la connaissance.

Dispersées sur les différentes pages du site, ces interviews viennent illustrer un point spécifique. Rassemblées dans cette section, organisées avec un système de filtres, elles sont à la disposition des acteurs de ces démarches pour le travail de conviction et d'illustration.

Filtrer les témoignages :
Thème
Versant Fonction Publique
Type d'acteurs
Niveau Fonction Publique
84 vidéos a découvrir
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M. Dubois | Aract Aura | Quel rôle pour le pilote de la démarche ?

M. Dubois | Aract | Quel rôle pour le pilote de la démarche RPS ?

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Magali Dubois-Wild (Aract Auvergne-Rhône-Alpes) évoque le rôle du pilote de la démarche de ...

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Changement d'acteurs fréquent

F. Francou | Anact | Comment parer aux changements d'acteurs fréquent

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Les démarches RPS s'échelonne la plupart du temps sur plusieurs années. Comment dès lors faire ...

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Témoignage d'un médecin du travail

E. Pouget | Médecin | Les apports du médecin de prévention pour prévenir les RPS

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Médecin référent de la mairie du 5e arrondissement de Lyon et médecin coordinateur, le docteur ...

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O. Prévost | Conseiller PFRH | Quel rôle pour une PFRH en région ?

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Lancées en 2010 et conçues comme des plateformes de ressources RH pour les services et ...

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Mobilisation de l'encadrement intermédiaire.

M.B Sanglerat | Anact | Comment mobiliser l'encadrement intermédiaire face aux RPS ?

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L'encadrement intermédiaire se trouve souvent "en première ligne" dans les démarches de ...

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R. Beaufrere | Inra | Comment former l'encadrement intermédiaire au management

R. Beaufrere | Inra | Comment former l'encadrement intermédiaire au management

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La formation de l'encadrement intermédiaire au management apparait souvent dans les plans ...

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R. Beaufrere | Manager Inra | Chefs de services : comment passer du rôle d'expert à celui de manager ?

R. Beaufrere | Manager Inra | Faire évoluer les pratiques de management face aux RPS

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Remy Beaufrere, directeur des services d'appui d'un centre de recherche de l'INRA en région ...

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E. Etienne | Elu local | Pourquoi les élus du CHSCT doivent se former

E. Etienne | Elu local | Pourquoi les élus du CHSCT doivent se former

Texte

Ancien préventeur, aujourd'hui élu d'une communauté territoriale, Eric Etienne témoigne de ...

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M. Dabrigeon | CP Ardèche | Une solution pour gérer la double hiérarchie dans les collèges

M. Dabrigeon | CP Ardèche | Une solution pour gérer la double hiérarchie dans les collèges

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Spécificité des agents travaillant dans les collèges, ceux-ci dépendent d'une double ...

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J. Bernon | Conseil | Pour prévenir, entrer par les RPS ou par la QVT ?

J. Bernon | Consultant | Pour prévenir, entrer par les RPS ou par la QVT ?

Texte

Après avoir rappelé l'évolution de la prise en charge de la santé au travail au fil du temps, ...

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m. Dubois | Aract Aura | 4 dimensions à prendre en compte au lancement du projet

M. Dubois | Aract | 4 dimensions à prendre en compte au lancement du projet RPS

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A partir de son expérience en matière d'accompagnement de structures publiques, Magali ...

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Prendre le relais après une sous-traitance

F. Francou | Anact | RPS : comment réussir le passage de relais après une sous-traitance

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Comment créer les conditions de l'autonomie des acteurs internes de la démarche de prévention ...

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