(et les solutions QVCT qui vont avec ...)
Malgré l'absence d'accord national à ce jour, des structures publiques, notamment dans le versant de la FPH, sont engagées dans des démarches "qualité de vie et des conditions de travail". L'expérience accumulée dans l'accompagnement d'administrations, de collectivités territoriale, d'établissements publics ou encore d'établissements de soin est, certes, moindre que sur le sujet de la prévention des RPS. Cependant, un certain nombre de difficulté fréquemment rencontrées dans la conduite des démarches a déjà été identifié par les intervenants du réseau Anact-Aract.
Découvrez ici, pour chacune d'entre elles, des pistes de solution, un argumentaire pour engager des actions de correction, et lorsque que c'est possible, des outils et des témoignages d'acteurs et d'experts confrontés à ces difficultés et qui ont su les résoudre.
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# 2Le contexte actuel de transformation de la Fonction publique |
# 3Des réticences face au concept de QVCT 🚧 |
#4 |
# 5Les réticences et le manque d'implication des directions 🚧 |
# 6Les réticences et le manque d'implication de l'encadrement 🚧 |
# 7Les réticences et le manque d'implication des agents 🚧 |
# 8La perception d'un manque de marges de manoeuvre 🚧 |