Décryptage

Pendant la crise, manager le travail à distance à l'INRAE
Afin de maintenir au mieux les activités de recherche dans ses nombreux centres, l’ensemble des responsables de l’INRAE...
Comment réussir la pérennisation du...
En cet hiver, le télétravail reste d’actualité dans la Fonction publique. Dans la mesure où « il participe à la démarche de...
Le "club des décideurs", un espace...
En Rhône-Alpes, les décideurs des établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche disposent d’un espace de...

L'amélioration de la qualité de vie au travail

dans la Fonction publique

AGIR

Organisée en 4 étapes, la démarche QVT repose sur l'analyse des situations concrètes de travail et la participation des agents. Avec pour fil conducteur, l’expérimentation et l’amélioration continue...

Comprendre

La QVT est une façon de réinvestir la question du travail en cherchant à articuler les objectifs d’amélioration des conditions de travail et ceux de la qualité du service rendu aux usagers.

Convaincre

Ils ont piloté ou participé à la mise en oeuvre d'une démarche QVT dans un établissement, une collectivité territoriale, un hôpital ou un ministère, et ils témoignent ...

Difficultés

L'accompagnement des structures publiques engagées dans la QVT a permis d'identifier quelques difficultés récurrentes. Mais aussi des solutions pour les dépasser ...

QVT &
CRISE SANITAIRE

La prévention des risques psychosociaux

dans la Fonction publique

AGIR

Pour prévenir les risques psychosociaux, le réseau Anact-Aract propose une méthodologie éprouvée, centrée sur la prise en comptes des situations concrètes de travail.

Comprendre

Les organisations se transforment, le travail évolue. Et les risques psychosociaux ont fait irruption dans les administrations comme dans les entreprises. Mais de quoi parle-t-on au juste ?

Convaincre

Acteurs directs des démarches ou experts, ils témoignent du travail réalisé, des problèmes rencontrés, des solutions trouvées et de l'état de la connaissance.

Difficultés

L'expérience accumulée dans l'accompagnement de structures publiques a permis d'identifier quelques difficultés fréquemment rencontrées. Mais également des solutions pour les surmonter ...

RPS &
CRISE SANITAIRE

Témoignages

M. Muller | HU Strasbourg | Une démarche QVT structurée en 10 thèmes

Texte

Marie Muller, Directrice politiques RH des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) présente ...

O. Prévost | Conseiller PFRH | L'accompagnement proposé par la PFRH

Texte

Prestataires de services pour l'ensemble des structures de l'Etat en région, les PFRH sont ...