Dans un ministère, mettre en discussion l’organisation du travail hybride avec les EDT
Le travail hybride est désormais une forme d’organisation très présente dans les administrations. Mais comment parvenir à...
Décryptage
QVCT : le service de réanimation de...
Pour le professeur Jean-Damien Ricard, chef du service de médecine intensive et réanimation de l’Hôpital Louis-Mourier AP-HP...
Au CH de Mulhouse, un...
Une formation-action par groupes de travail autour de la transmission des savoirs au sein d’un centre hospitalier a conduit à...
L'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail
dans la Fonction publique
AGIR
Organisée en 4 étapes, la démarche QVCT repose sur l'analyse des situations concrètes de travail et la participation des agents. Avec pour fil conducteur, l’expérimentation et l’amélioration continue...
Comprendre
La QVCT est une façon de réinvestir la question du travail en cherchant à articuler les objectifs d’amélioration des conditions de travail et ceux de la qualité du service rendu aux usagers.
Convaincre
Ils ont piloté ou participé à la mise en oeuvre d'une démarche QVCT dans un établissement, une collectivité territoriale, un hôpital ou un ministère, et ils témoignent ...
Difficultés
L'accompagnement des structures publiques engagées dans la QVCT a permis d'identifier quelques difficultés récurrentes. Mais aussi des solutions pour les dépasser ...
QVCT &
CRISE SANITAIRE
La prévention des risques psychosociaux
dans la Fonction publique
AGIR
Pour prévenir les risques psychosociaux, le réseau Anact-Aract propose une méthodologie éprouvée, centrée sur la prise en comptes des situations concrètes de travail.
Comprendre
Les organisations se transforment, le travail évolue. Et les risques psychosociaux ont fait irruption dans les administrations comme dans les entreprises. Mais de quoi parle-t-on au juste ?
Convaincre
Acteurs directs des démarches ou experts, ils témoignent du travail réalisé, des problèmes rencontrés, des solutions trouvées et de l'état de la connaissance.
Difficultés
L'expérience accumulée dans l'accompagnement de structures publiques a permis d'identifier quelques difficultés fréquemment rencontrées. Mais également des solutions pour les surmonter ...
RPS &
CRISE SANITAIRE
Témoignages
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D. Pesme | consultant | Engager les agents avec la méthode des situations-problème
Texte
David Pesme, consultant, utilise la méthode dite des "situations-problème" et la ludo-pédagogie ...
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E. Etienne | Elu local | Pourquoi les élus du CHSCT doivent se former
Texte
Ancien préventeur, aujourd'hui élu d'une communauté territoriale, Eric Etienne témoigne de ...