10 questions sur le management du travail– Guide gratuit Anact

Que ce soit au regard de questions liées à l’amélioration de la performance, à des changements d’organisation du travail ou à la prévention des risques professionnels, le management est à la fois pointé comme une source de dysfonctionnements et comme un levier d’action. On reproche ainsi parfois aux encadrants d’avoir des pratiques managériales inadaptées tout en regrettant leur éloignement des problématiques du terrain.

Dans ce contexte, en écho aux préconisations faites par les partenaires sociaux en matière de qualité de vie au travail (ANI juin 2013), les employeurs sont invités à agir. Pour contribuer au développement d'une approche renouvelée, le réseau Anact-Aract apporte avec le modèle du management du travail un nouveau cadre d’analyse et d’action susceptible d’aider les organisations à repenser leur mode de management.