De la prévention des RPS à une démarche QVT

L’ANI signé en 2013 sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) constitue une évolution importante dans les représentations du travail. Le travail dans sa conception doloriste cède le pas à une vision plus positive, source d’épanouissement, facteur de développement tant pour les personnes que pour les entreprises. L’approche QVT est construite sur les ressources de l’activité plutôt que sur les risques. Mais alors, quand et comment changer d’approche ? Et comment le service public peut-il s’emparer de ces nouveaux concepts ?