Quelles sont les évolutions récentes des conditions de travail et des risques psychosociaux ? - DARES Analyse n°82- 2017

La dernière enquête « Conditions de travail » conduite en 2016 fait état d’une stabilisation des contraintes de rythme de travail et d’une baisse de certaines contraintes psychosociales (charge mentale en diminution, horaires moins contraignants, soutien social fort et stabilisation de la demande émotionnelle) qui s’accompagnent d’un recul des comportements hostiles. En revanche l’autonomie des salariés poursuit son recul. Les contraintes physiques sont globalement stabilisées à un niveau qui reste élevé.