Mettre en discussion l’organisation du travail hybride avec un EDT

Dans un ministère, suite à la mise en place accélérée en contexte de crise sanitaire du télétravail, les agents et les encadrant ont rencontré des difficultés à trouver un équilibre dans l’organisation du travail entre le présentiel et le distanciel. La mise en place d'espaces de discussion sur le travail (EDT) de type "résolution de problèmes" a permis d'organiser la discussion entre agents d'un coté, encadrants de l'autre.