C. Gadou | Directrice Anact | Pourquoi expérimenter sur la semaine de 4 jours

Depuis son retour dans l'actualité sociale des entreprises et administrations, l'aménagement du temps de travail obligent les employeurs à évaluer les différentes modalités d'organisation et les enjeux en matière de conditions de travail.

Caroline GADOU, directrice générale de l’ANACT, était auditionnée en 2024 par la Commission Travail et emploi du CESE. Elle rappelle qu'il existe différentes modalités de réduction du temps de travail, comme la semaine de 4 jours et la semaine en 4 jours. Les acteurs locaux dans les entreprises ou dans les administrations qui aujourd'hui testent cette semaine de 4 jours ont adopté des modalités différentes. La semaine de 4 jours peut être combinée avec le télétravail et parfois prévoit une alternance entre semaine de 4 jours et semaine de 5 jours. Elle évoque également l'intérêt pour les employeurs de s'emparer de cette question notamment pour répondre à l'enjeu d'attractivité, de fidélisation des salariés et de prendre en compte le sujet des fins de carrière.