C. Pouderoux | Médecin | A l'hôpital, 2 types d'espaces de dialogue sur le travail

Médecin au service des maladies infectieuses et tropicales de l'hôpital Pitié-Salpêtrière, Cécile Pouderoux présente les deux formats d'espaces de dialogue sur le travail mis en place dans son service. Les "EDT à chaud", sur un format très court d'une vingtaine de minutes une fois par semaine, et les "EDT à froid", format plus long d'une heure tous les mois pour traiter les sujets de fond.
Ces temps collectifs permettent à chacune et chacun de se sentir appartenir à une équipe, d’être partie prenante des discussions autour du fonctionnement des services, des soins aux patients et in fine d'améliorer la qualité et la sécurité des soins.
Autres témoignages

M. Dabrigeon | CP Ardèche | Une solution pour gérer la double hiérarchie dans les collèges
Spécificité des agents travaillant dans les collèges, ceux-ci dépendent d'une double ...

E. Etienne | Elu local | La spécificité des petites structures territoriales
Dans une communauté de communes de 130 agents, l'approche de la prévention diffère de celle des ...

D. Granier | Aract | Quelques prérecquis pour lancer la démarche RPS
Damien Granier, chargé de mission de l'Aract Aura, insiste sur l'importance de bien structurer la ...