Convaincre

C. Pouderoux | Médecin | A l'hôpital, 2 types d'espaces de dialogue sur le travail

EDT-Fonction_publique

Médecin au service des maladies infectieuses et tropicales de l'hôpital Pitié-Salpêtrière, Cécile Pouderoux présente les deux formats d'espaces de dialogue sur le travail mis en place dans son service. Les "EDT à chaud", sur un format très court d'une vingtaine de minutes une fois par semaine, et les "EDT à froid", format plus long d'une heure tous les mois pour traiter les sujets de fond.

Ces temps collectifs permettent à chacune et chacun de se sentir appartenir à une équipe, d’être partie prenante des discussions autour du fonctionnement des services, des soins aux patients et in fine d'améliorer la qualité et la sécurité des soins.

Convaincre
FPH
Video

Autres témoignages

Image
Témoignage d'une déléguée syndicale

N. Jabli | Déléguée syndicale | L'apport de la méthodologie Anact pour s'attaquer aux RPS

Texte

Déléguée syndicale régionale de Poitou-Charentes à la direction départementale des finances ...

Voir la vidéo
Image
Témoignage d'un Directeur Administratif et Financier

T. Doucet | DAF | Le temps alloué au projet RPS est un investissement

Texte

Le directeur administratif et financier de la cité Internationale de la bande dessinées et de ...

Voir la vidéo
Image
Témoignage d'un directeur général

G. Faure | DGS mairie | Instaurer des échanges dépassionés sur les situations de travail

Texte

Guillaume Faure, Directeur Général des Services de la mairie du 5e arrondissement de Lyon, s'est ...

Voir la vidéo