Convaincre

E. Thomas | Drac AURA | Comment mener la démarche RPS dans un contexte de tensions sociales ?

E. Thomas - Drac AURA

Emilie Thomas, pilote du groupe de pilotage de la démarche de prévention des RPS de la Drac AURA présente les difficultés rencontrées dans un contexte de dialogue social tendu et de fusions-réorganisations. Elle évoque l'apport d'un intervenant extérieur, de même que la nécessité pour la direction d'être impliquée dans la démarche.

Convaincre
FPE
Retour à la liste

Autres témoignages

E. Etienne | Elu local | Les 4 conditions pour réussir sa formation CHSCT

E. Etienne | Elu local | Les 4 conditions pour réussir sa formation CHSCT

Ancien préventeur, Eric Etienne est désormais en charge de la politique de prévention pour 130 ...

Voir la vidéo
R. Beaufrere | Manager Inra | Chefs de services : comment passer du rôle d'expert à celui de manager ?

R. Beaufrere | Manager Inra | Faire évoluer les pratiques de management face aux RPS

Remy Beaufrere, directeur des services d'appui d'un centre de recherche de l'INRA en région ...

Voir la vidéo
M. Dabrigeon | CP dept Ardèche | Prendre en compte les cultures métiers pour réussir la prévention des RPS

M. Dabrigeon | CP Ardèche | Prendre en compte les cultures métiers pour réussir la prévention des RPS

La fonction publique territoriale est caractérisée par une grande diversité de métiers. En ...

Voir la vidéo