Convaincre

E. Thomas | Drac AURA | Comment mener la démarche RPS dans un contexte de tensions sociales ?

E. Thomas - Drac AURA

Emilie Thomas, pilote du groupe de pilotage de la démarche de prévention des RPS de la Drac AURA présente les difficultés rencontrées dans un contexte de dialogue social tendu et de fusions-réorganisations. Elle évoque l'apport d'un intervenant extérieur, de même que la nécessité pour la direction d'être impliquée dans la démarche.

Convaincre
FPE
Retour à la liste

Autres témoignages

Philippe Bonnot - Le rôle du tiers-intervenant dans la FP

P. Bonnot | Aract | Le rôle du tiers-intervenant dans la fonction publique

Philippe Bonnot, directeur de l’Aract Limousin, précise le rôle du tiers-intervenant dans un ...

Voir la vidéo
D. Pesme | conseil

D. Pesme | conseil | Expert ou facilitateur, quelle posture pour le tiers-intervenant ?

A partir de son expérience de terrain, David Pesme, consultant, s'exprime sur l'intérêt de ...

Voir la vidéo
Quels sont les principaux enseignements du groupe de travail sur les établissements de santé ?

H. Meunier | Directeur hôpital | Pourquoi il est intéressant de participer à un cluster QVCT

Dans cette vidéo produite en partenariat avec la HAS, Hubert Meunier, Directeur général du ...

Voir la vidéo