Convaincre

F. Francou | Anact | RPS : comment parer aux changements d'acteurs fréquents

Changement d'acteurs fréquents

Les démarches RPS s'échelonne la plupart du temps sur plusieurs années. Comment dès lors faire face aux inévitables mouvements de personnel ? Fabien Francou, chargé de mission Anact, insiste sur l'importance de formaliser la conduite de projet avec des écrits (charte, accord, ...), ou encore d'intégrer le plan d'action dans le DUERP de la structure.

Convaincre
FPE
FPH
FPT
Video

Autres témoignages

Image
P. Douillet | Anact | Pourquoi le modèle Gollac est opératoire pour agir dans la FP

P. Douillet | Anact | Pourquoi le modèle Gollac est opératoire pour agir dans la FP

Texte

Philippe Douillet, expert Anact sur le sujet des RPS, revient sur l'intérêt du modèle dit de ...

Voir la vidéo
Image
R. Beaufrere | Inra | Comment former l'encadrement intermédiaire au management

R. Beaufrere | Inra | Comment former l'encadrement intermédiaire au management

Texte

La formation de l'encadrement intermédiaire au management apparait souvent dans les plans ...

Voir la vidéo
Image
M. Dubois | Aract Aura | Quel rôle pour le pilote de la démarche ?

M. Dubois | Aract | Quel rôle pour le pilote de la démarche RPS ?

Texte

Magali Dubois-Wild (Aract Auvergne-Rhône-Alpes) évoque le rôle du pilote de la démarche de ...

Voir la vidéo