F. Francou | Anact | RPS : comment parer aux changements d'acteurs fréquents

Les démarches RPS s'échelonne la plupart du temps sur plusieurs années. Comment dès lors faire face aux inévitables mouvements de personnel ? Fabien Francou, chargé de mission Anact, insiste sur l'importance de formaliser la conduite de projet avec des écrits (charte, accord, ...), ou encore d'intégrer le plan d'action dans le DUERP de la structure.
Autres témoignages

M. Dubois | Aract | Comment surmonter l'éventuelle défiance des agents ?
Dans certains contextes, il arrive que les agents restent en retrait d’une démarche de ...

R. Beaufrere | Inra | Privilégier une approche par les risques ou par la QVCT ?
Dans un contexte sans risque psychosocial majeur, faut-il privilégier une approche de type ...

M. Dabrigeon | CP Ardèche | Comment réussir le passage de relai après l'intervention du consultant
Le recours à un consultant peut être utile pour disposer d’un point de vue extérieur, neutre, ...