Convaincre

F. Francou | Anact | RPS : comment parer aux changements d'acteurs fréquents

Changement d'acteurs fréquents

Les démarches RPS s'échelonne la plupart du temps sur plusieurs années. Comment dès lors faire face aux inévitables mouvements de personnel ? Fabien Francou, chargé de mission Anact, insiste sur l'importance de formaliser la conduite de projet avec des écrits (charte, accord, ...), ou encore d'intégrer le plan d'action dans le DUERP de la structure.

Convaincre
FPE
FPH
FPT
Video

Autres témoignages

Image
E. Thomas - Drac AURA

E. Thomas | Drac AURA | Comment mener la démarche RPS dans un contexte de tensions sociales ?

Texte

Emilie Thomas, pilote du groupe de pilotage de la démarche de prévention des RPS de la Drac AURA ...

Voir la vidéo
Image
E. Thomas | Drac AURA | Quel rôle pour le pilote de la démarche RPS ?

E. Thomas | Drac AURA | Quel rôle pour le pilote de la démarche RPS ?

Texte

Quel rôle et quels moyens pour le pilote et les membres du groupe projet RPS ? Un retour ...

Voir la vidéo
Image
T. Misère | Académie Guyane | Les besoins en formation sur les RPS

T. Misère | Académie Guyane | Les besoins en formation

Texte

En Guyane, Tatiana Misère, Chargée de mission auprès de la DRH de l'Académie, témoigne de ...

Voir la vidéo