Convaincre

H. Meunier | Directeur hôpital | Pas de qualité des soins sans qualité de vie et des conditions de travail

Pourquoi la direction des établissements doit-elle s'impliquer dans cette problématique de QVT ?

Hubert Meunier, Directeur général du centre hospitalier du Vinatier (Bron), explique les raisons de son engagement sur l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail des agents de son établissement : on ne peut pas délivrer un soin de qualité si l'on a pas une qualité de vie au travail. Après avoir rappelé le rôle du directeur sur ces sujets, il appelle de ses voeux un nouveau style de management.

Convaincre
FPH
Video

Autres témoignages

Image
m. Dubois | Aract Aura | Comment surmonter l'éventuelle défiance des agents ?

M. Dubois | Aract | Comment surmonter l'éventuelle défiance des agents ?

Texte

Dans certains contextes, il arrive que les agents restent en retrait d’une démarche de ...

Voir la vidéo
Image
R. Beaufrere | Inra | Privilégier une approche par les risques ou par la QVT ?

R. Beaufrere | Inra | Privilégier une approche par les risques ou par la QVCT ?

Texte

Dans un contexte sans risque psychosocial majeur, faut-il privilégier une approche de type ...

Voir la vidéo
Image
M. Dabrigeon | CP Ardèche | Comment réussir le passage de relai après l'intervention du consultant

M. Dabrigeon | CP Ardèche | Comment réussir le passage de relai après l'intervention du consultant

Texte

Le recours à un consultant peut être utile pour disposer d’un point de vue extérieur, neutre, ...

Voir la vidéo