H. Meunier | Directeur hôpital | Pourquoi il est intéressant de participer à un cluster QVCT
Dans cette vidéo produite en partenariat avec la HAS, Hubert Meunier, Directeur général du centre hospitalier du Vinatier (Bron - 69), évoque l'intérêt d'échanger avec d'autres professionnels pour prendre du recul et évaluer ses pratiques. Parmi les constats partagés avec ses pairs, la tendance à opposer la qualité de vie au travail et l'organisation du travail. Egalement, la propension à résumer la QVCT à des questions périphériques ou matérielles. Enfin, la nécessité de bien prendre en compte le lien existant dans le monde hospitalier entre la qualité du service et la qualité de vie au travail.
Quels sont les principaux enseignements du groupe de travail sur les établissements de santé ?
Hubert Meunier -- DG du CH le Vinatier Consultez le communiqué de presse : http://www.has-sante.fr/portail/jcms/... Pour en savoir plus sur la qualité de vie au travail : http://www.has-sante.fr/portail/jcms/..
Autres témoignages
D. Granier | Aract | Seule la prévention primaire permet de s'attaquer aux causes profondes des RPS
Dans les structures publiques également, la tentation existe de se contenter de mesures de ...
D. Depoisier | Consultant | Les conditions de réussite pour la démarche RPS
Rencontre avec Daniel Depoisier, dirigeant associé chez ACTEMS conseil. A partir de son ...
J. Bernon | Consultant | Consultants : deux registres à mobiliser pour préparer le passage de relai
Jack Bernon, consultant, ancien DRH et ancien responsable du dépt santé de l'Anact, évoque le ...

