J. Bernon | Ville de Lyon | Les risques évoluent, la politique de prévention également
Dans une grande collectivité telle que la ville de Lyon, les activités très diversifiées génèrent une palette de situations et de risques professionnels. Quelle place donner à la santé dans le pilotage des ressources humaines ? Jack Bernon, en charge de ces questions à la mairie de Lyon, explicite lors du salon Préventica de 2014 l'approche de la ville en matière de gestion des risques.
Il évoque notamment l'émergence des RPS et la nécessaire prévention de l'usure professionnelle. Face a cette évolution, des mesures ont été prises avec les agents de la ville de Lyon. Elles visent, non seulement à mettre en place des solutions préservant la santé, mais également a favoriser l'épanouissement dans le travail.
Autres témoignages
M. Dabrigeon | CP Ardèche | Pilote de la démarche RPS, quelles conditions de réussite ?
Magalie Dabrigeon, CP dans une collectivité territoriale, liste des conditions de réussite pour ...
M. Dubois | Aract | 4 dimensions à prendre en compte au lancement du projet RPS
A partir de son expérience en matière d'accompagnement de structures publiques, Magali ...
M. Dubois | Aract | Comment surmonter l'éventuelle défiance des agents ?
Dans certains contextes, il arrive que les agents restent en retrait d’une démarche de ...

