J. Pelletier | Anact | La QVCT, cerise sur le gâteau ?

Quand les démarches de QVCT ont commencé à être déployées il y a plusieurs années, beaucoup y ont vu une « cerise sur le gâteau, » une démarche « bonus » réservées aux entreprises qui se portent déjà bien. Or, loin d’être une démarche « en plus », la QVCT peut être une démarche centrale pour articuler les préoccupations de performance et de conditions de travail. Explication et exemples par Julien Pelletier, responsable de l'animation scientifique à l'Anact.
Autres témoignages

E. Abord de Chatillon | Universitaire | Ce que l'on sait des liens entre QVCT et performance
Dans cet extrait d'une présentation réalisée en octobre 2019 pour l'École du management et des ...

G. Kaplanski | ARS Paca | L'apport des clusters pour impulser la QVCT dans les établissements de santé
S"appuyant sur une méthodologie développée par l'ANACT, les clusters sociaux réunissent ...

V. Ghadi | HAS | Quels enseignements tirer des réalisations en matière de QVCT ?
Interrogée lors d'un séminaire "Qualité de vie et des conditions de travail, qualité des soins, ...