Convaincre

A. Jolivet | Cnam | L'impact de la crise sur l’analyse de la performance

A. Jolivet | Cnam | L'impact de la crise sur l’analyse de la performance

La crise sanitaire a entrainé un effort important d’adaptation, un travail de réorganisation permanente et des modes de régulation informels. Les personnels ont pu être sur-sollicités mais aussi construire des ressources et des compétences dans cette période. Plusieurs exemples illustrent l’intérêt d’une analyse élargie de la performance.

Cette vidéo est extraite d'une série de 6 produites par le GIS CREAPT, avec l'appui du CEET et du Cnam, destinées à prendre du recul sur les effets de la crise sanitaire sur le travail.

Convaincre
Video

Autres témoignages

Image
J. Bernon | DRH | Absentéisme, usure, RPS : les 3 axes prioraires de prévention de la Ville de Lyon

J. Bernon | DRH | Absentéisme, usure, RPS : les 3 axes prioritaires de la Ville de Lyon

Texte

En 2015, le directeur des relations sociales et de la vie au travail de la ville de Lyon ...

Voir la vidéo
Image
D. Granier | Aract | Comment parer au manque de coordination des acteurs de démarches RPS

D. Granier | Aract | Comment parer au manque de coordination des acteurs de la démarche ?

Texte

Le manque de coordination des acteurs internes constitue l'une des difficultés rencontrées dans ...

Voir la vidéo
Image
J. Bernon | Conseil | Territoriale : l'importance du dialogue social dans la prévention les RPS

J. Bernon | Consultant | Territoriale : l'importance du dialogue social dans la prévention des RPS

Texte

Jack Bernon, consultant et ancien DRH d'une collectivité territoriale, évoque le sujet du ...

Voir la vidéo