M. Gollac | Chercheur | Les raisons d'une insatisfaction grandissante des salariés
En 2010, Michel Gollac évoque l'écart grandissant entre les attentes des salariés et les exigences des organisations. Il met en garde sur l'émergence de cercles vicieux ou encore sur l'absence d'autorégulation pouvant conduire à des conflits. Sociologue, administrateur de l'INSEE, Michel Gollac est membre du Centre de recherche en économie et statistiques (CREST) et codirecteur du Groupe d'étude sur le travail et la souffrance au travail (GESTES). Dans cette interview disponible sur le site du Sénat, il répond aux questions d'une mission d'information sur le mal-être au travail.
Autres témoignages
D. Depoisier | Consultant | Les conditions de réussite pour la démarche RPS
Rencontre avec Daniel Depoisier, dirigeant associé chez ACTEMS conseil. A partir de son ...
J. Bernon | Consultant | Consultants : deux registres à mobiliser pour préparer le passage de relai
Jack Bernon, consultant, ancien DRH et ancien responsable du dépt santé de l'Anact, évoque le ...
J. Bernon | Consultant | Pour prévenir, entrer par les RPS ou par la QVCT ?
Après avoir rappelé l'évolution de la prise en charge de la santé au travail au fil du temps, ...