M. Keusch | Anact | 4 points de vigilance pour réussir les EDT dans la Fonction publique

Les espaces de discussion sur le travail (EDT) visent avant tout la résolution de problèmes de façon collective. Manon Keusch, chargée de mission à l'Anact, pointe quatre points de vigilance pour réussir leur mise en place dans la Fonction publique :
- Tous les sujets ne peuvent pas être traités dans le cadre d'un EDT,
- Ne pas confondre les EDT avec des espaces de médiation,
- Faire évoluer les pratiques managériales pour aller vers une co-construction d'actions d'amélioration,
- Inscrire les EDT dans le temps.
Autres témoignages

B. Zollinger | chef de projet QVCT | Faire reculer l'absentéisme en avançant sur la QVCT
Benjamin Zollinger est ergonome et chef de projet QVCT au GRH de Mulhouse Sud-Alsace, un ...

P. Levet | Fondation ITG | Repenser le management en s'appuyant sur la subsidiarité
Après avoir rappelé l'intérêt de faire le lien entre travail et emploi, notamment pour penser ...

P. Levet | Anact | Qu'est-ce que la QVCT dans le secteur de la santé ?
Pascale Levet, directrice technique et scientifique de l'Anact, présente les grandes lignes d'une ...