Convaincre

M. Keusch | Anact | 4 points de vigilance pour réussir les EDT dans la Fonction publique

4 points de vigilance pour réussir les EDT dans la Fonction publique

Les espaces de discussion sur le travail (EDT) visent avant tout la résolution de problèmes de façon collective. Manon Keusch, chargée de mission à l'Anact, pointe quatre points de vigilance pour réussir leur mise en place dans la Fonction publique :

- Tous les sujets ne peuvent pas être traités dans le cadre d'un EDT,
- Ne pas confondre les EDT avec des espaces de médiation,
- Faire évoluer les pratiques managériales pour aller vers une co-construction d'actions d'amélioration,
- Inscrire les EDT dans le temps.

Convaincre
Video

Autres témoignages

Image
Pourquoi la direction des établissements doit-elle s'impliquer dans cette problématique de QVT ?

H. Meunier | Directeur hôpital | Pas de qualité des soins sans qualité de vie et des conditions de travail

Texte

Hubert Meunier, Directeur général du centre hospitalier du Vinatier (Bron), explique les raisons ...

Voir la vidéo
Image
Souffrance et travail - Le regard d’un psychanalyste

C. Dejours | Universitaire | L'écart entre le réel et le prescrit au coeur de l'expérience du travail

Texte

Christophe Dejours est professeur titulaire de la chaire de psychanalyse-santé-travail au Cnam et ...

Voir la vidéo
Image
Témoignage d'un médecin du travail

E. Pouget | Médecin | Les apports du médecin de prévention pour prévenir les RPS

Texte

Médecin référent de la mairie du 5e arrondissement de Lyon et médecin coordinateur, le docteur ...

Voir la vidéo