Convaincre

M. Keusch | Anact | Centrer la discussion de l'EDT sur le "comment" plutôt que le "pourquoi"

M. Keusch | Anact | Centrer la discussion de l'EDT sur le "comment" plutôt que le "pourquoi"

Dans une direction régionale d'un ministère, la mise en place du télétravail a généré des tensions au sein d'une équipe entre les agents en présentiel et ceux en distanciel. Dans un tel contexte, la technique d'animation d'un espace de discussion consiste à éviter de centrer les échanges sur le "pourquoi", mais plutôt sur le "comment". En l'occurence, comment est-ce que la coopération pourrait être améliorée dans l'équipe.

Convaincre
Video

Autres témoignages

Image
M. Muller | HU Strasbourg | Une démarche QVT structurée en 10 thèmes

M. Muller | DRH hôpital | Une démarche QVCT structurée autour de 10 thèmes

Texte

Marie Muller, Directrice politiques RH des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) présente ...

Voir la vidéo
Image
F. Dubus | Aract | Les préventions secondaires et tertiaires ne suffisent pas

F. Dubus | Aract | Les préventions secondaires et tertiaires ne suffisent pas

Texte

Florent Dubus, chargé de mission de l'Aract Normandie, évoque les difficultés rencontrées ...

Voir la vidéo
Image
F. Dubus | Aract Normandie | Une solution face au risque d'essoufflement de la démarche RPS

F. Dubus | Aract | Une solution face au risque d'essoufflement de la démarche RPS

Texte

Florent Dubus, chargé de mission à l'Aract Normandie, a accompagné de nombreuses structures ...

Voir la vidéo