M.B Sanglerat | Anact | Comment mobiliser l'encadrement intermédiaire face aux RPS ?

L'encadrement intermédiaire se trouve souvent "en première ligne" dans les démarches de prévention des RPS de la fonction publique. Comment faire dès lors pour surmonter leurs réticences et faire qu'ils deviennent de véritables acteurs de la démarche ? S'éloigner des situations individuelles, impliquer les managers dans la conduite du projet, prendre en compte leurs propres RPS sont quelques unes des pistes évoquées par Marie Benoite Sanglerat, chargée de mission Anact.
Mobilisation de l'encadrement intermédiaire.
Amener l'encadrement a faire parti du groupe qui va mener la démarche. "L'art de la démarche : un encadrant est un acteur comme un autre"
Marie Benoite Sanglerat - Chargée de mission - Anact
Autres témoignages

O. Prévost | Conseiller PFRH | Quel rôle pour une PFRH en région ?
Lancées en 2010 et conçues comme des plateformes de ressources RH pour les services et ...

B. Zollinger | chef de projet QVCT | Faire reculer l'absentéisme en avançant sur la QVCT
Benjamin Zollinger est ergonome et chef de projet QVCT au GRH de Mulhouse Sud-Alsace, un ...

P. Levet | Fondation ITG | Repenser le management en s'appuyant sur la subsidiarité
Après avoir rappelé l'intérêt de faire le lien entre travail et emploi, notamment pour penser ...