Convaincre

M.B Sanglerat | Anact | Comment mobiliser l'encadrement intermédiaire face aux RPS ?

Mobilisation de l'encadrement intermédiaire.

L'encadrement intermédiaire se trouve souvent "en première ligne" dans les démarches de prévention des RPS de la fonction publique. Comment faire dès lors pour surmonter leurs réticences et faire qu'ils deviennent de véritables acteurs de la démarche ? S'éloigner des situations individuelles, impliquer les managers dans la conduite du projet, prendre en compte leurs propres RPS sont quelques unes des pistes évoquées par Marie Benoite Sanglerat, chargée de mission Anact.

Convaincre
Video

Mobilisation de l'encadrement intermédiaire.

Amener l'encadrement a faire parti du groupe qui va mener la démarche. "L'art de la démarche : un encadrant est un acteur comme un autre"

 

Marie Benoite Sanglerat - Chargée de mission - Anact

Autres témoignages

Image
Y. Heulot | DRH Hopital | La démarche QVT permet de faire bouger les lignes

Y. Heulot | DRH Hôpital | La démarche QVCT permet de faire bouger les lignes

Texte

Yannick Heulot est Directeur coordinateur des ressources humaines au sein du Groupe hospitalier ...

Voir la vidéo
Image
J. Hervé | Cadre de santé | Des espaces de discussion pour résoudre les problèmes et créer du lien

J. Hervé | Cadre de santé | Des espaces de discussion pour résoudre les problèmes et créer du lien

Texte

Josiane Hervé est cadre de santé au Parc du Carmel, un des quatre Ehpad de l’établissement ...

Voir la vidéo
Image
C. Rivoalen | Resp. service | Réduire l'absentéisme pour prévenir l'épuisement professionnel

C. Rivoalen | Responsable de service | Réduire l'absentéisme pour prévenir l'épuisement professionnel

Texte

Céline Rivoalen est responsable de service à la maison d'accueil spécialisée Ty-Huel des ...

Voir la vidéo