O. Prévost | Conseiller PFRH | Quel rôle pour une PFRH en région ?

Lancées en 2010 et conçues comme des plateformes de ressources RH pour les services et opérateurs de l'Etat au niveau régional, les PFRH peuvent accompagner les agents sur les volets mobilité, formation, ou encore action sociale. Depuis 2016, les plates-formes régionales d'appui interministériel à la GRH proposent également des prestations de conseil en organisation et à la conduite du changement. Olivier Prévost explique son rôle de conseiller en organisation du travail au sein de la PFRH de Normandie. Il le conduit notamment à accompagner des structures sur des projets de service, des restructurations, en encore d'appréhender les reformes à venir.
Autres témoignages

E. Abord de Chatillon | Universitaire | Ce que l'on sait des liens entre QVCT et performance
Dans cet extrait d'une présentation réalisée en octobre 2019 pour l'École du management et des ...

G. Kaplanski | ARS Paca | L'apport des clusters pour impulser la QVCT dans les établissements de santé
S"appuyant sur une méthodologie développée par l'ANACT, les clusters sociaux réunissent ...

V. Ghadi | HAS | Quels enseignements tirer des réalisations en matière de QVCT ?
Interrogée lors d'un séminaire "Qualité de vie et des conditions de travail, qualité des soins, ...