O. Prévost | Conseiller PFRH | Quel rôle pour une PFRH en région ?
Lancées en 2010 et conçues comme des plateformes de ressources RH pour les services et opérateurs de l'Etat au niveau régional, les PFRH peuvent accompagner les agents sur les volets mobilité, formation, ou encore action sociale. Depuis 2016, les plates-formes régionales d'appui interministériel à la GRH proposent également des prestations de conseil en organisation et à la conduite du changement. Olivier Prévost explique son rôle de conseiller en organisation du travail au sein de la PFRH de Normandie. Il le conduit notamment à accompagner des structures sur des projets de service, des restructurations, en encore d'appréhender les reformes à venir.
Autres témoignages
R. Beaufrere | Manager Inra | Faire évoluer les pratiques de management face aux RPS
Remy Beaufrere, directeur des services d'appui d'un centre de recherche de l'INRA en région ...
M. Dabrigeon | CP Ardèche | Prendre en compte les cultures métiers pour réussir la prévention des RPS
La fonction publique territoriale est caractérisée par une grande diversité de métiers. En ...
E. Etienne | Elu local | La prévention dans la Territoriale
Pour Eric Etienne, élu d'une communauté de communes ardéchoise, la culture prévention est moins ...