O. Prévost | Conseiller PFRH | Quel rôle pour une PFRH en région ?
Lancées en 2010 et conçues comme des plateformes de ressources RH pour les services et opérateurs de l'Etat au niveau régional, les PFRH peuvent accompagner les agents sur les volets mobilité, formation, ou encore action sociale. Depuis 2016, les plates-formes régionales d'appui interministériel à la GRH proposent également des prestations de conseil en organisation et à la conduite du changement. Olivier Prévost explique son rôle de conseiller en organisation du travail au sein de la PFRH de Normandie. Il le conduit notamment à accompagner des structures sur des projets de service, des restructurations, en encore d'appréhender les reformes à venir.
Autres témoignages
F. Francou | Anact | Les apports de la méthode de la situation-problème
Cette méthodologie développée par le réseau Anact aide à aborder factuellement une situation ...
F. Francou | Anact | RPS : comment réussir le passage de relais après une sous-traitance
Comment créer les conditions de l'autonomie des acteurs internes de la démarche de prévention ...
F. Francou | Anact | RPS : comment parer aux changements d'acteurs fréquents
Les démarches RPS s'échelonne la plupart du temps sur plusieurs années. Comment dès lors faire ...