Convaincre

Pairs, tiers, experts, ils témoignent ...

Ils ont piloté ou participé à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des RPS dans un établissement ou un ministère ; ils ont accompagné des structures sur la QVCT ; ils sont des experts des conditions de travail. Pairs, tiers ou experts, tous incarnent la mobilisation de la Fonction publique sur les sujets de la prévention et de la santé au travail. Et tous témoignent du travail réalisé, de problèmes rencontrés, de solutions trouvées, ou encore de l'état de la connaissance.

Dispersées sur les différentes pages du site, ces interviews viennent illustrer un point spécifique. Rassemblées dans cette section, organisées avec un système de filtres, elles sont à la disposition des acteurs de ces démarches pour le travail de conviction et d'illustration.

Filtrer les témoignages :
Thème
Versant Fonction Publique
Type d'acteurs
Niveau Fonction Publique
114 vidéos a découvrir
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Repenser le management en s'appuyant sur la subsidiarité

P. Levet | Fondation ITG | Repenser le management en s'appuyant sur la subsidiarité

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Après avoir rappelé l'intérêt de faire le lien entre travail et emploi, notamment pour penser ...

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Les bénéfices de la situation-problème

F. Francou | Anact | Les apports de la méthode de la situation-problème

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Cette méthodologie développée par le réseau Anact aide à aborder factuellement une situation ...

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Changement d'acteurs fréquent

F. Francou | Anact | Comment parer aux changements d'acteurs fréquent

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Les démarches RPS s'échelonne la plupart du temps sur plusieurs années. Comment dès lors faire ...

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H. Meunier | Directeur CH | Pourquoi la direction doit s'impliquer dans la QVCT

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Hubert Meunier, Directeur général du CH le Vinatier, établissement lyonnais référent en ...

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D. Pesme | conseil | Engager les agents avec la méthode des situations-problème

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David Pesme, consultant, utilise la méthode dite des "situations-problème" et la ludo-pédagogie ...

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La méthode situation problème - un outil pour engager

D. Pesme | consultant | La méthode situation problème est un outil pour engager

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M. Dabrigeon | CP Ardèche | Pilote de la démarche RPS, quelles conditions de réussite ?

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Magalie Dabrigeon, CP dans une collectivité territoriale, liste des conditions de réussite pour ...

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Choisir une situation-problème

M.B Sanglerat | Anact | Comment choisir une situation-problème

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Marie Benoite Sanglerat relate son expérience sur l'identification de situation-problème ...

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Souffrance et travail - Le regard d’un psychanalyste

C. Dejours | Universitaire | L'écart entre le réel et le prescrit au coeur de l'expérience du travail

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Christophe Dejours est professeur titulaire de la chaire de psychanalyse-santé-travail au Cnam et ...

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P. Douillet | Anact | Pourquoi le modèle Gollac est opératoire pour agir dans la FP

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Philippe Douillet, expert Anact sur le sujet des RPS, revient sur l'intérêt du modèle dit de ...

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M. Keusch-Bessard | Anact | Dans un ministère, mettre en discussion l’organisation du travail hybride avec les EDT

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Dans un ministère, suite à la mise en place accélérée en contexte de crise sanitaire du ...

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C. Fourniol | Proviseure-adj. | Une méthode pour ramener du collectif et mieux travailler ensemble

C. Fourniol | Proviseure-adj. | Une méthode pour ramener du collectif et mieux travailler ensemble

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Proviseure-adjointe du lycée Marie Curie d'Echirolle (38), Caroline Fourniol à mise en oeuvre la ...

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