En Alsace, une démarche QVT organisée autour de 10 axes de travail

Marie Muller, Directrice politiques RH des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) présente les grandes lignes de la démarche conduite dans son établissement. Dix thème principaux structurent ainsi le projet, qui vont de la gouvernance de la démarche au maintien dans l'emploi, en passant par la prévention des risques professionnels ou encore l'accompagnement des mutations organisationnelles.

L'organisation mise en place semble correspondre aux besoins du services comme aux attentes des agents, avec notamment pour effet une diminution de l'absentéisme.