Le modèle du management du travail

Patrick Conjard, chargé de mission Anact, revient sur la genèse et l'originalité du concept de management du travail. Celui-ci s'appuie sur trois composantes : d'abord repositionner l'encadrement de proximité sur le soutient à la réalisation du travail, ensuite agir sur l'organisation du travail en favorisant l'autonomie et la coopération au sein des équipes, et enfin améliorer les processus de décision en privilégiant la cohérence et la subsidiarité.