RPS : l'évolution du contexte et du cadre reglementaire

Lors d'un colloque de l'EMRH (École du management et des ressources humaines) organisé par la DGAFP en mars 2018, Philippe Douillet (Anact) rappelle la séquence démarrée au début des années 2000 en France avec l'émergence du stress au travail comme sujet de société. L'approche est d'abord centrée sur l'individu et la santé, avant que le concept de risques psychosociaux ne s'impose et n'amène a prendre en charge la dimension organisationnelle. Cette évolution trouve sa traduction dans une évolution du droit et du cadre conventionnel. La sphère publique n'échappe pas au mouvement et des accords importants sont signés en 2009 et 2013, qui seront à l'origine d'un plan national de prévention. Retour commenté sur cette séquence.