Convaincre

C. Hann-Arend | Directrice d'ehpad | Du Légo pour se projeter dans la future organisation

Ehpad

L’Ehpad de Gondrecourt s'est lancé dans un projet immobilier. L'établissement était constitué jusqu’à présent de deux bâtiments distants de 200 m avec tous les problèmes pratiques que l’on imagine. Une nouvelle construction va désormais relier ces deux bâtiments, mais également bouleverser l’organisation du travail.

Christiane Hann-Arend, directrice de l’établissement, témoigne qu’en s’appuyant sur une méthodologie de simulation des futures situations de travail à partir de briques de Lego, on peut visualiser les espaces pour mieux se projeter dans une nouvelle organisation. « Le personnel s’est mis autour de la table, toute catégories confondues et chacun a mis ses objectifs, ses missions de la journée. Ils ont essayé de faire un scénario intégrant tous les horaires de la journée et ont réussi à identifier les avantages et les problématiques rencontrées. A partir de là, nous avons pu affiner les fiches de postes pour la future organisation ».

Convaincre
FPH
Video

Autres témoignages

Image
P. Bonnot | Aract | Un travail d'acculturation pour les acteurs de la prévention de la FP

P. Bonnot | Aract | Un travail d'acculturation pour les acteurs de la prévention de la FP

Texte

De nombreux décideurs et acteurs de la prévention dans la FP découvrent avec les RPS un type de ...

Voir la vidéo
Image
Yves_Clot

Yves Clot | Cnam | La qualité du travail est centrale pour la santé

Texte

Yves Clot, titulaire de la chaire de psychologie du travail au CNAM, s'exprime sur le lien entre ...

Voir la vidéo
Image
P. Douillet | Anact | Pourquoi le modèle Gollac est opératoire pour agir dans la FP

P. Douillet | Anact | Pourquoi le modèle Gollac est opératoire pour agir dans la FP

Texte

Philippe Douillet, expert Anact sur le sujet des RPS, revient sur l'intérêt du modèle dit de ...

Voir la vidéo