C. Pouderoux | Médecin | A l'hôpital, 2 types d'espaces de dialogue sur le travail
Médecin au service des maladies infectieuses et tropicales de l'hôpital Pitié-Salpêtrière, Cécile Pouderoux présente les deux formats d'espaces de dialogue sur le travail mis en place dans son service. Les "EDT à chaud", sur un format très court d'une vingtaine de minutes une fois par semaine, et les "EDT à froid", format plus long d'une heure tous les mois pour traiter les sujets de fond.
Ces temps collectifs permettent à chacune et chacun de se sentir appartenir à une équipe, d’être partie prenante des discussions autour du fonctionnement des services, des soins aux patients et in fine d'améliorer la qualité et la sécurité des soins.
Autres témoignages
M. Detchessahar | Universitaire | Les raisons du malaise des infirmières
Pour Mathieu Detchessahar et son équipe nantaise, on rentre sur le sujet QVT avant tout par le ...
M. Detchessahar | Universitaire | La QVCT se conquiert avant tout au coeur du travail
Mathieu Detchessahar est Professeur des universités à l’IAE de Nantes et chercheur au ...
Y. Heulot | DRH Hôpital | La démarche QVCT permet de faire bouger les lignes
Yannick Heulot est Directeur coordinateur des ressources humaines au sein du Groupe hospitalier ...