G. Faure | DGS mairie | Instaurer des échanges dépassionés sur les situations de travail

Guillaume Faure, Directeur Général des Services de la mairie du 5e arrondissement de Lyon, s'est impliqué depuis 2012 dans un groupe local de travail sur la prévention des Risques Psychosociaux. Il évoque l'intérêt de la démarche ayant permis d'instaurer des échanges sur les situations concrètes de travail et des problématiques d'organisation de manière assez dépassionnée.
Autres témoignages

M. Cabessut | Maire | La démarche QVCT de la commune de Bouloc
Maire et conseillère départementale, Madame Cabessut témoigne de la mise en place de la ...

E. Abord de Chatillon | Universitaire | Ce que l'on sait des liens entre QVCT et performance
Dans cet extrait d'une présentation réalisée en octobre 2019 pour l'École du management et des ...

G. Kaplanski | ARS Paca | L'apport des clusters pour impulser la QVCT dans les établissements de santé
S"appuyant sur une méthodologie développée par l'ANACT, les clusters sociaux réunissent ...