Convaincre

G. Faure | DGS mairie | Instaurer des échanges dépassionés sur les situations de travail

Témoignage d'un directeur général

Guillaume Faure, Directeur Général des Services de la mairie du 5e arrondissement de Lyon, s'est impliqué depuis 2012 dans un groupe local de travail sur la prévention des Risques Psychosociaux. Il évoque l'intérêt de la démarche ayant permis d'instaurer des échanges sur les situations concrètes de travail et des problématiques d'organisation de manière assez dépassionnée.

Convaincre
FPT
Video

Autres témoignages

Image
V. Ghadi | Chef de projet HAS | Quels enseignements tirer des réalisations en matière de QVT ?

V. Ghadi | HAS | Quels enseignements tirer des réalisations en matière de QVCT ?

Texte

Interrogée lors d'un séminaire "Qualité de vie et des conditions de travail, qualité des soins, ...

Voir la vidéo
Image
H. Meunier | Directeur CH | Pourquoi la direction doit s'impliquer dans la QVCT

H. Meunier | Directeur hôpital | Pourquoi les directions doivent s'impliquer dans la QVCT

Texte

Hubert Meunier, Directeur général du CH le Vinatier, établissement lyonnais référent en ...

Voir la vidéo
Image
Mathieu Detchessahar

M. Detchessahar | Universitaire | Quels liens entre management et QVCT ?

Texte

Mathieu Detchessahar est Professeur des universités à l’IAE de Nantes et chercheur au ...

Voir la vidéo