H. Meunier | Directeur hôpital | Pourquoi il est intéressant de participer à un cluster QVCT
Dans cette vidéo produite en partenariat avec la HAS, Hubert Meunier, Directeur général du centre hospitalier du Vinatier (Bron - 69), évoque l'intérêt d'échanger avec d'autres professionnels pour prendre du recul et évaluer ses pratiques. Parmi les constats partagés avec ses pairs, la tendance à opposer la qualité de vie au travail et l'organisation du travail. Egalement, la propension à résumer la QVCT à des questions périphériques ou matérielles. Enfin, la nécessité de bien prendre en compte le lien existant dans le monde hospitalier entre la qualité du service et la qualité de vie au travail.
Quels sont les principaux enseignements du groupe de travail sur les établissements de santé ?
Hubert Meunier -- DG du CH le Vinatier Consultez le communiqué de presse : http://www.has-sante.fr/portail/jcms/... Pour en savoir plus sur la qualité de vie au travail : http://www.has-sante.fr/portail/jcms/..
Autres témoignages
J. Bernon | Consultant | Territoriale : l'importance du dialogue social dans la prévention des RPS
Jack Bernon, consultant et ancien DRH d'une collectivité territoriale, évoque le sujet du ...
R. Beaufrere | Inra | Garantir la disponibilité des acteurs de la démarche
La démarche de prévention des RPS vient s'ajouter à l'activité quotidienne des agents et des ...
E. Etienne | Elu local | Pourquoi les élus du CHSCT doivent se former
Ancien préventeur, aujourd'hui élu d'une communauté territoriale, Eric Etienne témoigne de ...

