H. Meunier | Directeur hôpital | Pourquoi il est intéressant de participer à un cluster QVCT
Dans cette vidéo produite en partenariat avec la HAS, Hubert Meunier, Directeur général du centre hospitalier du Vinatier (Bron - 69), évoque l'intérêt d'échanger avec d'autres professionnels pour prendre du recul et évaluer ses pratiques. Parmi les constats partagés avec ses pairs, la tendance à opposer la qualité de vie au travail et l'organisation du travail. Egalement, la propension à résumer la QVCT à des questions périphériques ou matérielles. Enfin, la nécessité de bien prendre en compte le lien existant dans le monde hospitalier entre la qualité du service et la qualité de vie au travail.
Quels sont les principaux enseignements du groupe de travail sur les établissements de santé ?
Hubert Meunier -- DG du CH le Vinatier Consultez le communiqué de presse : http://www.has-sante.fr/portail/jcms/... Pour en savoir plus sur la qualité de vie au travail : http://www.has-sante.fr/portail/jcms/..
Autres témoignages
P. Conjard | Anact | Le modèle du management du travail
Patrick Conjard, chargé de mission Anact, revient sur la genèse et l'originalité du concept de ...
P. Douillet | Anact | Les méthodes de diagnostic
Faut-il privilégier une approche quantitative ou qualitative lors de l'étape du diagnostic ? Le ...
P. Douillet | Anact | Des RPS à la QVCT
L'approche par la QVCT est construite sur les ressources de l’activité plutôt que sur les ...