P. Conjard | Anact | Le modèle du management du travail

Patrick Conjard, chargé de mission Anact, revient sur la genèse et l'originalité du concept de management du travail. Celui-ci s'appuie sur trois composantes : d'abord repositionner l'encadrement de proximité sur le soutient à la réalisation du travail. Ensuite agir sur l'organisation du travail en favorisant l'autonomie et la coopération au sein des équipes. Et enfin améliorer les processus de décision en privilégiant la cohérence et la subsidiarité.
Le modèle du management du travail
Autres témoignages

C. Gadou | Directrice Anact | Pourquoi expérimenter sur la semaine de 4 jours
Depuis son retour dans l'actualité sociale des entreprises et administrations, l'aménagement du ...

S. Volkoff | Chercheur | Quelques idées pour favoriser le maintien dans l'empoi des seniors
Statisticien et ergonome, spécialiste des relations entre l’âge, le travail et la santé, Serge ...

N. Fraix | Anact | La place des encadrants dans un espace de discussion sur le travail
Nicolas Fraix, responsable du département Capitalisation et Développement des Connaissances de ...