M. Keusch | Anact | 4 points de vigilance pour réussir les EDT dans la Fonction publique

Les espaces de discussion sur le travail (EDT) visent avant tout la résolution de problèmes de façon collective. Manon Keusch, chargée de mission à l'Anact, pointe quatre points de vigilance pour réussir leur mise en place dans la Fonction publique :
- Tous les sujets ne peuvent pas être traités dans le cadre d'un EDT,
- Ne pas confondre les EDT avec des espaces de médiation,
- Faire évoluer les pratiques managériales pour aller vers une co-construction d'actions d'amélioration,
- Inscrire les EDT dans le temps.
Autres témoignages

D. Pesme | consultant | Engager les agents avec la méthode des situations-problème
David Pesme, consultant, utilise la méthode dite des "situations-problème" et la ludo-pédagogie ...

M. Gollac | Chercheur | Les raisons d'une insatisfaction grandissante des salariés
En 2010, Michel Gollac évoque l'écart grandissant entre les attentes des salariés et les ...

R. Beaufrere | Inra | Un plan d'action qui produit des effets
En 16 mois, la mise en oeuvre du plan d'action avec l'appui de l'Aract se traduit par plusieurs ...