Convaincre

M. Keusch | Anact | Centrer la discussion de l'EDT sur le "comment" plutôt que le "pourquoi"

M. Keusch | Anact | Centrer la discussion de l'EDT sur le "comment" plutôt que le "pourquoi"

Dans une direction régionale d'un ministère, la mise en place du télétravail a généré des tensions au sein d'une équipe entre les agents en présentiel et ceux en distanciel. Dans un tel contexte, la technique d'animation d'un espace de discussion consiste à éviter de centrer les échanges sur le "pourquoi", mais plutôt sur le "comment". En l'occurence, comment est-ce que la coopération pourrait être améliorée dans l'équipe.

Convaincre
Video

Autres témoignages

Image
D. Pesme | conseil | Engager les agents avec la méthode des situations-problème

D. Pesme | consultant | Engager les agents avec la méthode des situations-problème

Texte

David Pesme, consultant, utilise la méthode dite des "situations-problème" et la ludo-pédagogie ...

Voir la vidéo
Image
Michel_Gollac

M. Gollac | Chercheur | Les raisons d'une insatisfaction grandissante des salariés

Texte

En 2010, Michel Gollac évoque l'écart grandissant entre les attentes des salariés et les ...

Voir la vidéo
Image
R. Beaufrere | Inra | Un plan d'action qui produit des effets

R. Beaufrere | Inra | Un plan d'action qui produit des effets

Texte

En 16 mois, la mise en oeuvre du plan d'action avec l'appui de l'Aract se traduit par plusieurs ...

Voir la vidéo