O. Prévost | Conseiller PFRH | Quel rôle pour une PFRH en région ?

Lancées en 2010 et conçues comme des plateformes de ressources RH pour les services et opérateurs de l'Etat au niveau régional, les PFRH peuvent accompagner les agents sur les volets mobilité, formation, ou encore action sociale. Depuis 2016, les plates-formes régionales d'appui interministériel à la GRH proposent également des prestations de conseil en organisation et à la conduite du changement. Olivier Prévost explique son rôle de conseiller en organisation du travail au sein de la PFRH de Normandie. Il le conduit notamment à accompagner des structures sur des projets de service, des restructurations, en encore d'appréhender les reformes à venir.
Autres témoignages

D. Pesme | consultant | Engager les agents avec la méthode des situations-problème
David Pesme, consultant, utilise la méthode dite des "situations-problème" et la ludo-pédagogie ...

M. Gollac | Chercheur | Les raisons d'une insatisfaction grandissante des salariés
En 2010, Michel Gollac évoque l'écart grandissant entre les attentes des salariés et les ...

R. Beaufrere | Inra | Un plan d'action qui produit des effets
En 16 mois, la mise en oeuvre du plan d'action avec l'appui de l'Aract se traduit par plusieurs ...