P. Conjard | Anact | Le modèle du management du travail

Patrick Conjard, chargé de mission Anact, revient sur la genèse et l'originalité du concept de management du travail. Celui-ci s'appuie sur trois composantes : d'abord repositionner l'encadrement de proximité sur le soutient à la réalisation du travail. Ensuite agir sur l'organisation du travail en favorisant l'autonomie et la coopération au sein des équipes. Et enfin améliorer les processus de décision en privilégiant la cohérence et la subsidiarité.
Le modèle du management du travail
Autres témoignages

J. Bernon | Consultant | Pour prévenir, entrer par les RPS ou par la QVCT ?
Après avoir rappelé l'évolution de la prise en charge de la santé au travail au fil du temps, ...

P. Bonnot | Aract | Un travail d'acculturation pour les acteurs de la prévention de la FP
De nombreux décideurs et acteurs de la prévention dans la FP découvrent avec les RPS un type de ...

Yves Clot | Cnam | La qualité du travail est centrale pour la santé
Yves Clot, titulaire de la chaire de psychologie du travail au CNAM, s'exprime sur le lien entre ...